Bestuur en beleid

Hilde Garssen is Chief HR Officer van KPN. Sinds december 2018 is zij in dienst van KPN, lid van de Raad van Bestuur en verantwoordelijk voor het HR beleid van KPN. Voordat ze bij KPN in dienst kwam was ze ruim 20 jaar in dienst van ABN AMRO, laatstelijk als Managing Director Business Services en daarvoor als Chief HR Officer. Sinds oktober 2019 maakt zij deel uit van het bestuur van het KPN Mooiste Contact Fonds.

Hilde Garssen: “Ik heb in de korte tijd dat ik in dienst ben bij KPN gezien wat voor geweldig initiatief Het Mooiste Contact Fonds is waar KPN zich aan verbindt. Voor mij is het mogen bijdragen aan het KPN Mooiste Contact Fonds een waardevolle aanvulling in wat ik doe voor KPN en de maatschappij. Het is belangrijk om de kwaliteiten van je organisatie en de mensen die er werken te kunnen verbinden met onze rol in de maatschappij. Dat is iets wat niet alleen mij, maar ook al onze medewerkers super trots maakt.

KPN staat middenin de maatschappij en heeft o.a door het KPN Mooiste Contact Fonds oog voor de mensen in de maatschappij die extra hulp of aandacht nodig hebben. Ik vind het een eer om daar verder aan bij te mogen dragen”.

Bartho Boer op 1 mei 2020 gestart als Director Corporate Communications & CSR bij KPN. Bartho begon als adviseur bij KPMG Consulting en werd later Hoofd Bestuursvoorlichting bij de Gemeente Amsterdam. Vervolgens was hij als Directeur Communicatie & Corporate Affairs bij de Nederlandse Spoorwegen onder meer verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie, sponsoring en public affairs. Bartho levert daarnaast een actieve bijdrage aan het communicatievak door het doen van onderzoek, verzorgen van onderwijs en als lid van verschillende netwerken.

Bartho: ‘Voor mij gaat communicatie over de magie van het contact. Als je communicatie bij KPN doet, kun je daar op een dubbele manier aan bijdragen. Want KPN zelf gaat voor mij ook over verbinding en al het moois dat daaruit ontstaat. Het KPN Mooiste Contact Fonds brengt die magie in de praktijk, juist als contact met klasgenootjes, oud-collega’s of familie even heel ver weg lijkt. Dan gaat ons groene hart sneller kloppen.’

Daniella Koster heeft 9 jaar in verschillende finance manager posities binnen KPN gewerkt. Daarvoor studeerde ze Economie aan de VU in Amsterdam en werkte ze 12 jaar bij Ernst & Young als extern accountant. Momenteel is zij werkzaam als Manager Finance, Controlling & Accounting bij RoyalFloraHolland. Ze is vanaf 2010 betrokken als penningmeester bij het KPN Mooiste Contact Fonds.

Daniella Koster: ‘De vreugde en het enthousiasme van de deelnemers en vrijwilligers geven mij veel energie. Je leert erdoor relativeren en het laat je zien wat echt belangrijk is in het leven.’

Lonneke Roza is verantwoordelijk voor alle maatschappelijk betrokken activiteiten van NN Group, doceert aan Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit) en zit in diverse besturen en raden van advies.

Ik ben trots bestuurslid bij het KPN Mooiste Contact Fonds; voor mij een goed voorbeeld van een bedrijfsfonds die zoekt naar projecten waar zij –met hun unieke middelen en competenties- echt een verschil kan maken voor wie contact niet altijd vanzelfsprekend is.

Eric Schoenmakers is eind 2020 toegetreden tot het bestuur van het KPN Mooiste Contact Fonds.

Sinds 2009 doet Eric onderzoek naar eenzaamheid. Zijn onderzoek richtte zich aanvankelijk vooral op de vraag ‘hoe mensen zelf eigenlijk denken om te gaan met eenzaamheid’. In 2013 promoveerde Eric aan de VU Amsterdam op dit onderwerp met het proefschrift ‘Coping with Loneliness’. Sinds 2013 werkt Eric als onderzoeker en docent bij Fontys Hogescholen in Eindhoven. Zijn onderzoek naar eenzaamheid heeft zich verlegd naar gespreksvoering over eenzaamheid en de rol die technologie kan spelen in het vraagstuk van eenzaamheid.

Eric Schoenmakers: Daadwerkelijk in contact zijn met anderen is soms ingewikkeld. Bij eenzaamheid gaat het gaat vaak niet om een oppervlakkig contact, maar juist om diepgaand contact met mensen die voor jou van belang zijn. Ik geloof dat technologie een rol kan spelen in het vraagstuk eenzaamheid en in het leggen en onderhouden van dat diepgaande contact. Ik hoop dat ik hier vanuit het KPN Mooiste Contact Fonds een bijdrage aan kan leveren.

Het KPN Mooiste Contact Fonds is in 2007 door KPN opgericht als een onafhankelijke stichting met als doel eenzaamheid in Nederland te helpen bestrijden en een bijdrage te leveren aan het voorkomen van sociaal isolement. Dat gebeurt door projecten te ondersteunen met de inzet van mensen, middelen en geld. Jaarlijks doneert KPN daarvoor een bedrag aan het fonds. Daarnaast krijgen alle KPN medewerkers de mogelijkheid om zich één dag per jaar als vrijwilliger voor het fonds in te zetten.

Het fonds was in 2007 initiatiefnemer van het project KlasseContact en is sindsdien daarbij betrokken. Het doel van dit project is om ernstig langdurig chronisch zieke kinderen in Nederland, die niet naar school kunnen, virtueel aan te sluiten op de klas. Inmiddels verbinden we alle kinderen die hiervoor in aanmerking komen aan hun klas en dus aan hun klasgenootjes.

In 2021 heeft het fonds, samen met het Oranje Fonds, een initiatief genomen om sociaal ondernemers gedurende een periode van drie jaar te ondersteunen in het opzetten van een product of dienst tegen eenzaamheid; <Ondernemen tegen eenzaamheid>.

Daarnaast organiseert het fonds gedurende het jaar ‘uitjes’ voor specifieke groepen die meer dan gemiddeld het risico lopen eenzaam of zelfs sociaal geïsoleerd te zijn.
Samen met de KNVB introduceren we op 29 maart 2022 een nieuw maatschappelijk initiatief; FC Mooiste Contact. Hiermee gaan we de komende jaren een extra impuls geven aan de strijd tegen eenzaamheid door groepen mensen, die een hoger risico lopen op gevoelens van eenzaamheid, samen met KPN vrijwilligers, met elkaar in contact te brengen tijdens de wedstrijden van Oranje en de Oranje Leeuwinnen.’

Heeft u suggesties voor het fonds of vragen aarzel niet ons te mailen via mooistecontact@kpn.com